노사관계안정화를 위하여 노사관계 및 단체교섭과 단체행동에 관한 사항을 지도하며,
분쟁 시 기업이 신속한 대응을 하여 기업안정화에 기할 수 있도록 적극적으로 협조합니다.
또한, 취업규칙 등 기업의 제규정을 검토 한 후 합리적인 인사제도를 설계합니다.

기업의 현황을 파악하여 기업에 맞는 최적화된 인사제도, 급여대장,
근로계약서 작성 및 4대보험 신고 업무를 대행합니다.